关于召开吉林大学2024年处级领导班子和领导干部换届调整工作动员部署会的通知 当前通知已被发布方进行修改，平台已经更新 关于召开吉林大学2024年处级领导班子和领导干部换届调整工作动员部署会的通知2024年11月22日 09:10 党委办公室医学部党工委，各基层党委、直属党支部：根据学校党委工作安排，决定召开全校2024年处级领导班子和领导干部换届调整工作动员部署会。现就有关事宜通知如下。一、会议时间2024年11月27日（星期三）9:00二、会议地点中心校区鼎新大讲堂三、参加人员学校领导班子全体成员，校党委委员、纪委委员，校学术委员会、教学委员会、学位评定委员会、教育教学督导委员会主要负责人，全校处级以上领导干部，校管企业主要负责人，学校各民主党派主要负责人，无党派人士代表（另行通知）。四、参会要求1.请参会人员提前20分钟签到入场，并在指定位置就座（座位图另行发布），严格遵守会场纪律。2.参会人员无特殊原因不得请假，确需请假的须填写请假单，并于11月25日（星期一）16点前，将“请假单”（附件）加盖单位公章后，扫描为PDF格式发送至zzbgb@jlu.edu.cn。联系人：段然 13341576797党委办公室党委组织部2024年11月22日相关图片：附件： | 附件：请假单.docx以下通知是修改前的通知，已失效，请综合判断！关于召开吉林大学2024年处级领导班子和领导干部换届调整工作动员部署会的通知2024年11月22日 09:10 党委办公室医学部党工委，各基层党委、直属党支部：根据学校党委工作安排，决定召开全校2024年处级领导班子和领导干部换届调整工作动员部署会。现就有关事宜通知如下。一、会议时间2024年11月27日（星期三）9:00二、会议地点中心校区鼎新大讲堂三、参加人员学校领导班子全体成员，校党委委员、纪委委员，校学术委员会、教学委员会、学位评定委员会、教育教学督导委员会主要负责人，全校处级以上领导干部，校管企业主要负责人，学校各民主党派主要负责人，无党派人士代表（另行通知）。四、参会要求1.请参会人员提前20分钟签到入场，并在指定位置就座（座位图另行发布），严格遵守会场纪律。2.参会人员无特殊原因不得请假，确需请假的须填写请假单，并于11月25日（星期一）16点前，将“请假单”（附件）加盖单位公章后，扫描为PDF格式发送至zzbgb@jlu.edu.cn。联系人：段然 13341576797党委办公室党委组织部2024年11月22日相关图片：附件： | 附件：请假单.docx以下通知是修改前的通知，已失效，请综合判断！关于召开吉林大学2024年处级领导班子和领导干部换届调整工作动员部署会的通知2024年11月22日 08:49 党委办公室医学部党工委，各基层党委、直属党支部：根据学校党委工作安排，决定召开全校2024年处级领导班子和领导干部换届调整工作动员部署会。现就有关事宜通知如下。一、会议时间2024年11月27日（星期三）9:00二、会议地点中心校区鼎新大讲堂三、参加人员学校领导班子全体成员，校党委委员、纪委委员，校学术委员会、教学委员会、学位评定委员会、督学委员会主要负责人，全校处级以上领导干部，校管企业主要负责人，学校各民主党派主要负责人，无党派人士代表（另行通知）。四、参会要求1.请参会人员提前20分钟签到入场，并在指定位置就座（座位图另行发布），严格遵守会场纪律。2.参会人员无特殊原因不得请假，确需请假的须填写请假单，并于11月25日（星期一）16点前，将“请假单”（附件）加盖单位公章后，扫描为PDF格式发送至zzbgb@jlu.edu.cn。联系人：段然 85166293党委办公室党委组织部2024年11月22日相关图片：附件： | 附件：请假单.docx

2024年“女性学课堂”公选课第十讲开课通知 2024年“女性学课堂”公选课第十讲开课通知2024年11月22日 09:57 妇委会校内各学院：由学校妇委会面向本科生开设的“女性学课堂”公选课将于11月25日开启第十讲。讲座题目：家的意义——家国一体的理论逻辑与历史逻辑讲座时间：11月25日（星期一）晚18:20讲座地点：逸夫教学楼#第八阶梯教室主讲教师简介：贾玉娇，吉林大学哲学社会学院，教授，博士生导师，国家级青年女性人才，国家社科基金重大项目首席专家，社会学博士，理论经济学博士后，曾获得宝钢优秀教师、吉林省拔尖创新人才等荣誉称号，兼任中国社会学会副秘书长，社会治理研究专业委员会主任委员，中国社会保障学会常务理事，吉林省家庭家教家风建设研究中心主任，吉林省青年科技工作者协会副会长，长春市第十四届政协委员，共青团长春市委兼职副书记等。发表学术论文70余篇，有多篇论文被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《社会科学文摘》等10余类刊物和“学习强国”“求是理论网”“人民智库”等网站全文转载。妇委会2024年11月22日相关图片：

关于征集拟申报国家科学技术奖项目信息的通知 关于征集拟申报国家科学技术奖项目信息的通知2024年11月22日 09:51 科研院校内各有关单位：按照吉林省科学技术厅相关工作要求，为进一步做好我省下一年度国家科学技术奖的提名工作，现面向全省各单位对拟申报国家科学技术奖的项目（非涉密）进行征集，原则上拟申请提名项目的第一完成人需获得过省科学技术奖一等奖。有意向申报教师请按要求填写附件，于11月26日16：00前发送至kjckx@jlu.edu.cn，逾期不予受理。联 系 人：李红旭 张庆余 刘晟池联系方式：85168632 85168105邮 箱：kjckx@jlu.edu.cn科研院2024年11月22日相关图片：附件： | 附件1.xlsx

关于举办“一汽-大众”杯吉林大学2024年大学生职业规划大赛决赛的通知 关于举办“一汽-大众”杯吉林大学2024年大学生职业规划大赛决赛的通知2024年11月22日 10:21 学生就业创业指导与服务中心各学院、研究生培养单位：根据《关于举办“一汽-大众”杯吉林大学2024年大学生职业规划大赛的通知》，经学院初赛、学部复赛选拔，成长赛道及就业赛道共计24名学生获得参加全校决赛评选资格。其中成长赛道、就业赛道本科生组、研究生组各有8名学生晋级，参加全校决赛。一、比赛安排（一）成长赛道时间：11月25日（星期一）8:00-10:00地点：中心校区东荣会议中心一楼报告厅（二）就业赛道1.本科生组时间：11月25日（星期一）10:00-12：00地点：中心校区东荣会议中心一楼报告厅2.研究生组时间：11月25日（星期一）9:30-11：30地点：中心校区东荣会议中心二楼多功能厅（三）颁奖环节时间：11月25日（星期一）12:00-12:20地点：中心校区东荣会议中心一楼报告厅二、参加人员1.相关校领导，大赛支持单位相关领导；2.吉林省教育厅相关领导；3.晋级决赛学生，由各学部复赛承办单位另行通知；4.大赛评审嘉宾，包括学校相关部门或学院就业领域专家、学者，重点行业、重点领域企业人力资源部门负责人代表；5.教师评审团（241人）和学生评审团（220人），教师评审团由各学院、研究生培养单位所有辅导员（不包括副书记）和就业兼职辅导员组成，本科生辅导员和就业兼职辅导员参加成长赛道和就业赛道本科生组比赛；研究生辅导员（秘书）参加就业赛道研究生组比赛；学生评审团由到会本科生和研究生组成，每个学院须选派5名学生组成本科生学生评审团，参加成长赛道和就业赛道本科生组比赛；每个研究生培养单位须选派1名研究生组成研究生评审团，参加就业赛道研究生组比赛。学生评审团由各学院、研究生培养单位辅导员（秘书）带队参加，评审团成员须提前15分钟签到入场；现场座位图详见附件1，按照背签就座。6.其他有意愿参加活动的我校学生，可自行前往比赛现场观摩学习。三、比赛形式比赛形式为现场主题陈述+评委提问或综合面试。成长赛道选手结合生涯发展报告进行陈述和展示，评委结合选手陈述和现场表现进行提问。就业赛道选手结合求职综合展示PPT，陈述个人求职意向和职业准备情况，评委提出真实工作场景中可能遇到的问题，选手提出解决方案；评委结合选手陈述自由提问。每个赛道所有选手完成展示后，教师和学生评审团对选手表现进行投票，每人仅有1次投票机会，且只能为所在赛道的1名选手投票，投票结果计入选手总成绩。评审细则见附件2。四、奖项设置决赛将分别评选出各赛道和组别学生一等奖1人，二等奖3人，三等奖4人，优秀指导教师奖3人，颁发奖品及证书。同时对优秀组织单位颁发“优秀组织奖”15家。一等奖奖品由摩捷出行提供大众安全智享新舰·ID.7一个月车辆行驶权。二等奖奖品由华住集团东北公司吉林省区提供吉林省内任一酒店免费入驻3间夜。（有效期至2025年12月31日）三等奖奖品由海尔智家股份有限公司提供便携式咖啡机。优秀指导教师奖品由华住集团东北公司吉林省区提供吉林省内任一酒店免费入驻1间夜、华住会旗下品牌零压枕1个及奥迪品牌专属购车权益（附件3）。优秀组织单位奖励5000元活动支持经费。此外，所有获奖选手均可获取奥迪品牌专属购车权益。五、工作要求1.以赛促学。各学院、研究生培养单位要将此次大赛作为学生职业规划课程的重要组成部分，将通知转发给所有学生，认真做好评审团推选工作，提醒晋级选手按时参赛，提升学生职业规划意识和能力。2.以赛促教。各学院、研究生培养单位要积极组织辅导员参加大赛评审活动，借此夯实学生生涯规划指导能力，提升就业育人能力水平，并将此次参赛情况纳入下学期本科生《大学生职业发展指导》慕课线下课重要内容。3.以赛促就。各学院、研究生培养单位要做好参赛学生的指导和培训工作，并将各赛事阶段的优秀选手作为朋辈典型广泛宣传，营造积极就业氛围，促进学生高质量就业。4.为做好大赛优秀组织奖评选及大赛总结宣传相关工作，请各学院、研究生培养单位将学院初赛阶段照片、视频资料于11月22日14:00前发至sunjiaxin@jlu.edu.cn。联系人：孙卓、曹雪、孙佳鑫 85166557学生就业创业指导与服务中心2024年11月22日附件：1.教师和学生评审团座位图2.吉林大学2024年大学生职业规划大赛评分标准3.奥迪品牌专属购车权益相关图片：附件： | 附件1.教师和学生评审团座位图.pdf 附件2.吉林大学2024年大学生职业规划大赛评审标准.pdf 附件3.获奖学生及优秀指导教师奥迪品牌专属购车权益.pdf

关于做好学校2024年度国有资产报告编报工作的通知 当前通知已被发布方进行修改，平台已经更新 关于做好学校2024年度国有资产报告编报工作的通知2024年11月22日 13:26 资产管理处校内各单位：根据《国有资产报告编报工作暂行办法》《行政事业性国有资产管理条例》等文件规定，为了全面、科学反映学校国有资产管理情况，学校将于近期开展2024年度行政事业性国有资产报告编报工作。根据编报工作要求，12月份各项资产管理业务将做适当调整，具体时间安排如下：1.办理资产入账登记截止日期为2024年12月13日。资产管理处将于12月13日16:30停止办理仪器设备、家具用具装具、软件等资产入账登记业务。请各单位加快业务办理进度，及时办结资产入账登记手续。2.已办理完资产入账登记手续的各单位，请务必按照财务处《关于开展2024年部门决算编制及绩效自评工作的通知》要求，在通知规定的时间节点前到财务处完成报销手续。3.年度国有资产报告编报期间（2024年12月20日-2025年1月10日），将暂停资产报废处置的账务处理工作，但不影响校内各单位提交报废处置申请，资产管理处正常受理。4.后勤服务集团、兴城教学基地、农业实验基地、软件学院、经营性资产改革和管理办公室、校医院、深圳研究院等二级财务独立核算单位，要加快推进资产对账工作，确保截至到2024年12月31日，自身资产账与财务账账账相符，资产管理处将审核二级财务独立核算单位决算报告相关内容，只有账账相符，财务处才会合并报表。5.财务处与经营性资产改革和管理办公室负责学校对外投资账目2024年末数据核对确认工作。6.财务处与基础设施建设办公室负责学校在建工程账目2024年末数据核对确认工作，并及时办理在建工程转固手续。7.人力资源处负责学校人员情况核对确认工作。请各单位高度重视，按时限要求完成相关工作。感谢大家积极配合！咨询电话：固定资产入账工作联系人：丁超豪 85151090无形资产入账工作联系人：崔浩瀚 85151085资产处置工作联系人：马兴雨 85166912国有资产年度报告编报工作联系人：刘竞博 85166031资产管理处2024年11月22日相关图片：以下通知是修改前的通知，已失效，请综合判断！当前通知已被发布方进行修改，平台已经更新 关于做好学校2024年度国有资产报告编报工作的通知2024年11月22日 11:49 资产管理处校内各单位：根据《国有资产报告编报工作暂行办法》《行政事业性国有资产管理条例》等文件规定，为了全面、科学反映学校国有资产管理情况，学校将于近期开展2024年度行政事业性国有资产报告编报工作。根据编报工作要求，12月份各项资产管理业务将做适当调整，具体时间安排如下：1.办理资产入账登记截止日期为2024年12月13日。资产管理处将于12月13日16:30停止办理仪器设备、家具用具装具、软件等资产入账登记业务。请各单位加快业务办理进度，及时办结资产入账登记手续。2.已办理完资产入账登记手续的各单位，请务必按照财务处《关于开展2024年部门决算编制及绩效自评工作的通知》要求，在通知规定的时间节点前到财务处完成报销手续。3.年度国有资产报告编报期间（2024年12月20日-2025年1月10日），将暂停资产报废处置的账务处理工作，但不影响校内各单位提交报废处置申请，资产管理处正常受理。4.后勤服务集团、兴城教学基地、农业实验基地、软件学院、经营性资产改革和管理办公室、校医院、深圳研究院等二级财务独立核算单位，要加快推进资产对账工作，确保截至到2024年12月31日，自身资产账与财务账账账相符，资产管理处将审核二级财务独立核算单位决算报告相关内容，只有账账相符，财务处才会合并报表。5.财务处与经营性资产改革和管理办公室负责学校对外投资账目2024年末数据核对确认工作。6.财务处与基础设施建设办公室负责学校在建工程账目2024年末数据核对确认工作，并及时办理在建工程转固手续。7.人力资源处负责学校人员情况核对确认工作。请各单位高度重视，按时限要求完成相关工作。感谢大家积极配合！咨询电话：固定资产入账工作联系人：丁超豪 85151090无形资产入账工作联系人：崔浩瀚 85166989资产处置工作联系人：马兴雨 85166912国有资产年度报告编报工作联系人：刘竞博 85166031资产管理处2024年11月22日相关图片：以下通知是修改前的通知，已失效，请综合判断！关于做好学校2024年度国有资产报告编报工作的通知2024年11月22日 10:29 资产管理处校内各单位：根据《国有资产报告编报工作暂行办法》《行政事业性国有资产管理条例》等文件规定，为了全面、科学反映学校国有资产管理情况，学校将于近期开展2024年度行政事业性国有资产报告编报工作。根据编报工作要求，12月份各项资产管理业务将做适当调整，具体时间安排如下：1.办理资产入账登记截止日期为2024年12月13日。资产管理处将于12月13日16:30停止办理仪器设备、家具用具装具、软件等资产入账登记业务。请各单位加快业务办理进度，及时办结资产入账登记手续。2.已办理完资产入账登记手续的各单位，请务必按照财务处《关于开展2024年部门决算编制及绩效自评工作的通知》要求，在通知规定的时间节点前到财务处完成报销手续。3.年度国有资产报告编报期间（2024年12月20日-2024年1月10日），将暂停资产报废处置的账务处理工作，但不影响校内各单位提交报废处置申请，资产管理处正常受理。4.后勤服务集团、兴城教学基地、农业实验基地、软件学院、经营性资产改革和管理办公室、校医院、深圳研究院等二级财务独立核算单位，要加快推进资产对账工作，确保截至到2024年12月31日，自身资产账与财务账账账相符，资产管理处将审核二级财务独立核算单位决算报告相关内容，只有账账相符，财务处才会合并报表。5.财务处与经营性资产改革和管理办公室负责学校对外投资账目2024年末数据核对确认工作。6.财务处与基础设施建设办公室负责学校在建工程账目2024年末数据核对确认工作，并及时办理在建工程转固手续。7.人力资源处负责学校人员情况核对确认工作。请各单位高度重视，按时限要求完成相关工作。感谢大家积极配合！咨询电话：固定资产入账工作联系人：丁超豪 85151090无形资产入账工作联系人：崔浩瀚 85166989资产处置工作联系人：马兴雨 85166912国有资产年度报告编报工作联系人：刘竞博 85166031资产管理处2024年11月22日相关图片：

关于开展2024年度工会工作总结及工会系统先进集体和先进个人评选工作的通知 关于开展2024年度工会工作总结及工会系统先进集体和先进个人评选工作的通知2024年11月22日 11:36 工会各基层工会： 2024年，在学校党委和上级工会组织的正确领导下，学校各级工会组织和广大工会干部认真学习党的二十届三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧密围绕学校中心工作，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，致力于维护教职工的合法权益，促进教职工队伍的稳定与发展，丰富教职工的精神文化生活，为推进学校“三大工程”和新一轮“双一流”建设作出了积极的贡献。 为继续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面贯彻落实全国教育大会精神，按照中国工会十八大和全总“559”工作部署，始终保持和增强工会工作的政治性、先进性、群众性，调动广大教职工的积极性，激发创造性，进一步增强凝聚力，为加快建设中国特色、世界一流大学贡献智慧和力量，为建设教育强国，以中国式现代化实现中华民族伟大复兴作出新的更大贡献，根据上级工会文件精神，学校工会决定开展2024年度工会工作总结及先进集体和先进个人评选工作，现将有关事项通知如下： 一、基层工会工作总结 各基层工会应围绕本年度学校和学院中心工作，在强化教职工思想政治引领，深化改革创新，履行维权服务职责，构建和谐劳动关系，提升教职工生活品质，动员广大教职工积极建功新时代等方面，对照年度工作要点和工作计划，按照“重实绩、重创新、重质量、重效果”的原则，从“主要工作、工作特色、工作难点与建议”等三个方面进行总结。工作总结要求重点突出，语言简洁，数据翔实，力求反映出本单位工会工作在本年度的特色、创新与进步。 二、评选类别 （一）先进集体 包括先进基层工会、先进职工小家和先进工会小组。 （二）先进个人 包括优秀基层工会主席、优秀基层工会干部和工会积极分子。 三、评选范围和名额 （一）评选范围 1.先进基层工会：各基层工会； 2.先进职工小家：各基层工会职工小家； 3.先进工会小组：各基层工会下设的工会小组或基层分工会； 4.优秀基层工会主席：各基层工会主席； 5.优秀基层工会干部：专兼职工会干部； 6.工会积极分子：学校在编在岗且已入会的教职工。 （二）评选名额 1.先进基层工会：10个； 2.先进职工小家：10个； 3.先进工会小组：校工会根据相关比例下拨名额至各基层工会（名额分配详见附件6）； 4.优秀基层工会主席：10人（获评“先进基层工会”单位的基层工会主席）； 5.优秀基层工会干部：20人； 6.工会积极分子：由校工会根据相关比例下拨名额至各基层工会（名额分配详见附件6）； 7.学校教代会执行委员会、工会委员会、工会经费审查委员会、青年教职工委员会、女职工委员会、教代会提案工作委员会、各教职工社团协会，以及在教代会提案征集、校园文化建设、学校乡村振兴工作中表现突出的工会积极分子若干名（不占各基层工会的表彰名额）。 四、评选条件 （一）“先进基层工会”条件 1.认真学习宣传党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及中国工会十八大会议精神，能够做到以忠诚可靠赓续政治本色，以劳动创造担当使命任务，以过硬本领展现时代风采，以团结奋斗弘扬崇高品格； 2.能围绕学校中心工作，服务学校事业发展大局，在党政的支持下依法独立开展工作，全面履行工会各项职能，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，工作有特色、有亮点、成绩突出、群众满意； 3.党政重视工会工作，为开展基层工会组织工作创造良好条件。坚持和完善基层民主管理，民主参与、民主监督渠道畅通；落实教代会各项职权，认真做好教代会提案工作，维护教职工合法权益，积极推进院务公开； 4.关心教职工的工作和生活，积极反应教职工的诉求，努力为教职工做好事、办实事、解难题； 5.组织自身建设良好，党政工密切配合，规章制度健全，工会会员按时缴纳会费，工会经费管理和使用规范透明； 6.按时完成校工会各项工作部署，积极参加校工会组织的大型活动。 （二）“先进职工小家”条件 1.具备较好的硬件设施。有固定的教职工活动场所，环境舒适温馨，体育建设和文化生活设施配备较为齐全，能够助力教职工科研、教学以及研究生培养等多方面的工作； 2.具备较好的软实力。小家内部和谐温馨，具备“家”的氛围和文化，能积极开展群众性文体活动，为教职工沟通交流、增进感情、增强团队的凝聚力和战斗力提供良好环境，能有力促进教职工获得感、幸福感和安全感的提升； 3.活动场所管理规范。各基层工会有专人负责，活动场所门口需设有“职工小家”门牌或牌匾，活动室内设置公告栏，并将工会组织人员分工、活动场所管理规定等上墙张贴； 4.小家建设具有特色。发挥学科优势，大力宣传劳模精神，重视人才管理，建立“劳模工作室”“名家工作室”及有学院特色的创新工作。 （三）“先进工会小组”条件 1.思政引领有方法。能积极做好本工会小组会员的思想工作，及时反映会员的意见、建议和思想情况，促进本单位各项工作发展； 2.民主管理有成效。做好工会小组工作，积极参与本单位民主管理，增强教职工的主人翁意识； 3.文体活动有热情。积极开展各项工会活动，组织会员参加上级工会组织的各类活动，并取得较好成绩； 4.服务职工有真心。维护教职工合法权益，能够将会员工作及生活上存在的困难及时反映院级领导，积极为会员排忧解难，工会小组长能够密切联系群众，热情服务教职工，得到群众好评。 （四）“优秀基层工会主席”条件 1.政治素质过硬，忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面贯彻落实全国教育大会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”； 2.业务素质过硬。认真贯彻落实学校党委和上级工会组织的要求，积极完成好各项工作，工作成效显著。按时组织收缴本单位会员会费，带头履行会员义务，会员满意率高； 3.工作作风过硬。热爱工会事业，甘于奉献，认真倾听教职工的意见和呼声，关心、维护教职工的合法权益，得到广大会员的认可和好评； 4.原则上，被评为“先进基层工会”的基层工会主席确定为“优秀基层工会主席”。 （五）“优秀工会干部”条件 1.政治素质较高。认真学习实践中国特色社会主义工会发展道路，熟练掌握工会业务，大局意识、责任意识强； 2.沟通能力良好。热爱工会工作，认真履行基层工会干部工作职责，有较高的组织协调能力，工会工作成绩显著； 3.热爱工会事业。积极组织、参与各级工会开展的活动，并在活动中表现突出，得到广大会员的认可和好评； 4.真诚服务职工。热心为教职工服务，为教职工办实事、办好事，作风正派，办事公道，受到单位领导和教职工好评。 （六）“工会积极分子”条件 1.关心学校发展。关心学校和工会工作，具有主人翁意识，积极为学校和工会的事业发展献计献策； 2.积极参加活动。积极支持和参与学校及本单位组织开展的各项活动，或代表学校参加各类活动或比赛并取得好成绩； 3.引领作用显著。在工会活动中表现突出，能够起到很好的示范和引领作用，得到广大教职工好评； 4.群众基础扎实。热心为教职工群众服务，助人为乐，甘于奉献，有较好的群众基础。 五、评选办法及要求 （一）评选办法 评选工作按照自下而上推荐的原则进行。先进基层工会、先进职工小家和优秀工会干部由基层工会申报，待校工会审核后，按照制定的评选标准，组织评选，并对评选结果进行公示。先进工会小组和工会积极分子由各基层工会严格按照校工会下拨的名额推荐报送。 学校教代会执行委员会、工会委员会、工会经费审查委员会、青年教职工委员会、女职工委员会、教代会提案工作委员会、各教职工社团协会，以及在教代会提案征集、校园文化建设、学校乡村振兴工作中表现突出的工会积极分子由学校工会根据实际人选征得所在基层工会、党委同意后确认。 （二）相关要求 各基层工会要高度重视此次总结和评选工作，加强领导、精心组织，并将此项工作向所在党委汇报，在征得基层党委同意后认真开展总结和推荐评选工作。推荐评选过程中应严格按照评选的原则、程序、条件、标准进行推荐，认真审核被推荐人选的申报材料，遵守评选纪律，确保推荐工作的严肃性和公正性，真正把业绩突出、贡献较大、群众公认的集体和个人推荐上来。原则上，年度内出现违法违纪情况的，一票否决。 六、表彰奖励 校工会将根据有关规定，对先进集体和先进个人颁发证书及奖励。同时校工会优先组织安排获奖人员参加教职工疗休养等活动，以资鼓励。 七、材料报送相关事宜 1.各基层工会工作总结字数应控制在2000字以内，同时可做ppt。 2.工作总结及先进集体和先进个人的申报表、汇总表（附件1-5）等word版及签字盖章后PDF版材料，发送至邮箱：yuyang1113@jlu.edu.cn(发送时请备注报送的单位及联系方式)。报送截止时间为2024年12月9日16:00。纸质版材料报送至校工会组织宣传部（中心校区鼎新楼C区531室）。 以上通知，未尽事宜，请与校工会组织宣传部联系。 联 系 人：张馨月 于洋 联系电话：85166322 13844870599/13944041107 附件:1.吉林大学先进基层工会申报表 2.吉林大学先进职工小家申报表 3.吉林大学先进工会小组汇总表 4.吉林大学优秀工会干部申报表 5.吉林大学工会积极分子推荐人选情况汇总表 6.2024年度吉林大学先进工会小组和工会积极分子推荐名额分配表 工 会 2024年11月21日相关图片：附件： | 附件1吉林大学先进基层工会申报表.doc 附件2吉林大学先进职工小家申报表.doc 附件3吉林大学先进工会小组汇总表.doc 附件4吉林大学优秀工会干部申报表.doc 附件5吉林大学工会积极分子推荐人选情况汇总表.xls 附件6 2024年度吉林大学先进工会小组和工会积极分子推荐名额分配表.xlsx

档案馆面向校内公开招聘工作人员的通知 档案馆面向校内公开招聘工作人员的通知2024年11月22日 13:42 档案馆校内各单位：根据学校有关规定，结合实际工作需要，档案馆现面向校内公开招聘工作人员，具体事宜通知如下：一、招聘岗位和人数档案立卷指导科工作人员1名二、聘任条件1.坚持党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的政治素质和思想品德，作风正派，组织纪律性和责任心强，富有团队协作精神及敬业精神，具备较强的服务意识，有较强的沟通协调能力，能熟练使用计算机办公软件；2.校内正式编制人员；3.符合学校教职工校内调动（转编）工作具体要求；4.具有硕士研究生及以上学历；5.了解档案管理相关工作；6.年龄不超过35周岁（1989年11月以后出生）。三、工作程序及日程安排**1.应聘人员需填写《档案馆工作人员岗位自荐报名表》（一式一份，见附件），并提供本人毕业证、学位证、获奖证书等相关材料原件及复印件。上述材料报送至档案馆（中心校区逸夫图书馆楼211室），报名表电子版发送至指定邮箱。2.报名时间为11月22日-11月26日。3.档案馆依据有关规定和工作程序开展聘任工作。联系人：乔亚飞 联系电话：85167409电子邮箱：qiaoyf@jlu.edu.cn办公地点：中心校区逸夫图书馆楼211室相关图片：附件： | 档案馆工作人员岗位自荐报名表.doc

关于开展2024年新入职教职员工培训的通知 当前通知已被发布方进行修改，平台已经更新 关于开展2024年新入职教职员工培训的通知2024年11月22日 15:31 教师教学发展中心校内各有关单位：为帮助新入职教职员工尽快了解校史校情，明确岗位职责和行为规范，树立正确的职业理念，培养高尚的师德修养，着力提升职业素养与职业能力，促进个人角色顺利转换，学校将开展2024年新入职教职员工培训。具体事宜通知如下：一、培训对象2023年9月后来校工作的全体教职员工及近两年未参加培训人员（含教师、辅导员、管理人员及专业技术人员）。二、培训内容**第一阶段：“学校认知与师德建设”培训。培训对象包含全体新入职教职员工，培训内容包括校史校情、师德师风等通识内容。第二阶段：“专业素养与职业能力提升”培训。根据人员类型分组实施专项培训。三、培训安排参训人员请于11月23日前扫码加入培训微信群，群内将发布具体培训课程安排。四、有关要求1.各参训单位填写《2024年新入职教职员工培训报名表》，并于11月24日前发送至邮箱：sunli517@jlu.edu.cn。2.参训人员务必保证出勤，严格遵守培训纪律。无故旷课、替课或出勤率不合格者将取消培训资格。教师教学发展中心联系人：薛微 孙莉联系电话：85167539人力资源处联系人：郑悦 付婷婷联系电话：85167447党委学生工作部联系人：李庚联系电话：85168009实验室管理处联系人：陈黎联系电话：85167923医学教育研究与教师发展中心联系人：徐静怡联系电话：85619386教师教学发展中心人力资源处、党委教师工作部党委学生工作部、学生工作处实验室管理处医学教育研究与教师发展中心2024年11月22日相关图片：附件： | 2024年新入职教职员工培训报名表.xlsx以下通知是修改前的通知，已失效，请综合判断！关于开展2024年新入职教职员工培训的通知2024年11月22日 13:59 教师教学发展中心校内各有关单位：为帮助新入职教职员工尽快了解校史校情，明确岗位职责和行为规范，树立正确的职业理念，培养高尚的师德修养，着力提升职业素养与职业能力，促进个人角色顺利转换，学校将开展2024年新入职教职员工培训。具体事宜通知如下：一、培训对象2023年9月后来校工作的全体教职员工及近两年未参加培训人员（含教师、辅导员、管理人员及专业技术人员）。二、培训内容**第一阶段：“学校认知与师德建设”培训。培训对象包含全体新入职教职员工，培训内容包括校史校情、师德师风等通识内容。第二阶段：“专业素养与职业能力提升”培训。根据人员类型分组实施专项培训。三、培训安排参训人员请于11月23日前扫码加入培训微信群，群内将发布具体培训课程安排。四、有关要求1.各参训单位填写《2024年新入职教职员工培训报名表》，并于11月24日前发送至邮箱：sunli517@jlu.edu.cn。2.参训人员务必保证出勤，严格遵守培训纪律。无故旷课、替课或出勤率不合格者将取消培训资格。教师教学发展中心联系人：薛微 孙莉联系电话：85167539人力资源处联系人：郑悦 付婷婷联系电话：85167447党委学生工作部联系人：李庚联系电话：85168009实验室管理处联系人：陈黎联系电话：85167923医学教育研究与教师发展中心联系人：徐静怡联系电话：85619386教师教学发展中心人力资源处、党委教师工作部党委学生工作部、学生工作处实验室管理处医学教育研究与教师发展中心2024年11月22日相关图片：附件： | 2024年新入职教师培训报名表.xlsx