关于报送院级2024届毕业生就业质量年度报告的通知
关于报送院级2024届毕业生就业质量年度报告的通知
2024年10月24日 11:34 学生就业创业指导与服务中心
各学院、研究生培养单位（以下简称“学院”）：
按照教育部文件要求和学校工作安排，学校自2018届毕业生开始实施校院两级毕业生年度就业质量报告撰写报送制度，现就各学院2024届毕业生年度就业质量报告撰写报送工作安排如下。
一、报告内容
1.2024届毕业生基本情况。包括分学历毕业生人数、生源情况、男女生比例等基本信息。
2.2024届毕业生毕业去向情况分析。包括总体和分学历毕业去向落实率涉及就业流向、就业专业匹配度、自主创业、自由职业、升学、出国（境）、不就业拟升学、暂不就业、待就业等各类情况分析，未落实毕业去向的重点分析，内容应充分、客观地反映毕业生去向情况、主要特点、发展趋势以及对教育教学的反馈等方面情况。
3.本学院2023届毕业生中未落实毕业去向学生及短期科研助理管理助理学生现在的去向情况。以文字体现即可，例如：XX学院2023届本科生截至2023年8月31日未落实毕业去向人数XX人，经统计，目前已就业XX人，已升学XX人，出国（境）XX人，仍有XX人处于待就业或拟升学状态；短期助理XX人，经统计，目前……；自由职业XX人，经统计，目前……，要区分开本科生、硕士生、博士生，同时，要在“吉林大学毕业生就业管理服务系统”中维护好相应数据。2023届截至2023年8月31日未落实毕业去向、自由职业及短期助理名单已发送给各学院研究生辅导员。
4.本学院促进高质量就业工作措施办法。涉及就业工作“一把手”工程落实情况、就业市场拓展、就业基地建设、就业教育指导、就业管理服务以及学院内部的奖惩机制等方面。
5.以表格的形式列出本学院相对稳定的重点用人单位库及对2024届毕业生招录情况，结合本学院学科特点及重点用人单位招录情况，进行相关行业就业形势研判及分析。
6.对本学院就业工作的进一步思考以及下一步工作计划。
7.对学校就业工作的意见建议。
二、工作要求
1.报告内容包含但不限于上述内容，请结合本单位毕业生就业工作实际及专业特点进行多角度、多维度分析，突出本学院就业工作特点，对教育教学起到反馈作用。
2.按照教育部相关要求，为避免校院两级毕业生就业数据因统计口径和时间节点不一致造成的数据差异，请各学院以2024年8月27日数据为基础数据撰写报告。（2024届截至2024年8月27日数据已发送给各学院研究生辅导员）
3.年度就业质量报告是学校招生、人才培养、学科建设以及就业工作成效的重要参考依据，是学校就业工作考核评价指标之一，各学院要认真开展报告撰写工作。各学院由主管领导统筹安排撰写全体毕业生（包含本科生和研究生）的整体就业质量报告，只有研究生的单位单独形成报告。报送的纸质版报告要由学院书记和院长签字并加盖学院公章。
4.报送要求。2024年12月23日（星期一）下午16:30之前，报送至中心校区鼎新楼C区三楼303-3室，电子版发送至邮箱shuangzhao@jlu.edu.cn。
联系人：安俊达、赵爽
联系电话：85167474
学生就业创业指导与服务中心
2024年10月24日
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